Hanane KIRANE

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Mercredi (12/03/08)

Comment valoriser son stage ?

Ne coupez pas les ponts. Que vous ayez apprécié ou non votre stage, quittez votre entreprise d'accueil en bons termes. Laissez vos coordonnées, donnez régulièrement de vos nouvelles, passez prendre un café avec votre "tuteur", bref gardez le contact. Si l'entreprise a des projets de recrutement, elle pensera d'autant plus facilement à vous.
Validez votre projet professionnel. Un stage peut être l'occasion de mettre en lumière des manques dans votre formation ou dans vos études, de confirmer ou d'infirmer votre orientation scolaire ou professionnelle. N'hésitez pas à demander conseils auprès de vos collègues pour valider vos choix. Peut-être sentirez-vous la nécessité de retourner sur les bancs de l'école pour mieux blinder votre formation initiale, ou de reconsidérer vos envies professionnelles face à la réalité de l'entreprise.
Valorisez votre stage sur votre CV. Votre stage ne doit pas se résumer à quelques lignes de plus sur votre CV. Analysez précisément le poste et les compétences qui vous ont été utiles pour remplir la ou les missions que vous a confiées l'entreprise. Et détaillez-les. Par exemple, vous été vendeur stagiaire dans une librairie ? Vous avez mis en oeuvre des compétences d'accueil, de serviabilité, de service au client, de sérieux et d'organisation. 
Prouvez que vous êtes opérationnel lors d'un recrutement. Votre stage vous a permis d'acquérir une connaissance d'un secteur d'activité, d'une fonction, d'un pays ou d'une culture, si vous avez travaillé à l'étranger. Une "petite" expérience qui peut parfaitement intéresser un recruteur, pour peu qu'elle ait été opérationnelle. A vous de prouver lors de l'entretien d'embauche que vous avez été "pré-actif".

Source: www.emploi.france5.fr

Ecrit par Hanane à 22:40 dans Rapport de stage

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